Las 5 principales consideraciones de diseño de oficina para una estrategia de marca corporativa ganadora

Hola chicos, hoy en esta publicación de blog, discutiremos los 5 mejores elementos de diseño de oficina que sustentan su estrategia de marca corporativa. Así que sigue leyendo.

Las empresas actuales saben a qué final se dedican a labrar las marcas de sus productos para hacerlos reconocibles a simple vista. Piense en la consistencia con la que el logotipo verde de Starbucks habla por sí mismo sin importar en qué parte del mundo se encuentre.

Pero cuando se trata de la marca corporativa, las organizaciones a menudo están perplejas acerca de cómo comercializarán una entidad intangible como la personalidad de la marca.

Una forma efectiva de dar vida a la identidad de su marca es la marca de la oficina. La marca del espacio de oficina o del lugar de trabajo tiene que ver con incorporar su misión, visión y valores fundamentales en los aspectos de diseño de la oficina.

Entonces, sin más preámbulos, abramos su mente para aprovechar el diseño del lugar de trabajo como un engranaje crucial en la rueda de la marca corporativa.

¿Qué significa la marca corporativa? ¿Por que es tan importante?

La marca corporativa se refiere al posicionamiento de su marca. Por lo general, representa la voz y el mensaje de su marca y, en última instancia, afecta la forma en que sus clientes, personas y otras partes interesadas perciben su organización.

Por ejemplo, el nuevo creador de tendencias en la industria de la belleza: minimalista. Su lema, "No ocultar nada", refleja la creencia de la empresa en la transparencia y la honestidad. Sin olvidar el enfoque sencillo del empaque y el diseño en general.

Su marca corporativa cambia constantemente con cada compromiso que tiene con sus clientes. Se ve afectado por la forma en que sus empleados comunican los valores de su marca a los clientes, la imagen de sus productos o servicios en la mente del consumidor y su presencia física y digital.

¿Qué hace que la marca corporativa sea tan importante?

Para darle algunas razones para priorizar la marca corporativa, hemos resumido los beneficios más poderosos de la marca corporativa. Echar un vistazo.

1. Una marca corporativa exitosa garantiza que sus ejecutivos y equipos estén en sintonía con respecto a la comprensión de la visión de la empresa. Les ayuda a trabajar en sinergia para lograr el mismo objetivo.




2. Hace que su marca se relacione más con los clientes que comienzan a verla como algo más que un negocio. Es mucho más probable que estos clientes se sientan conectados, aboguen por su marca y eventualmente se conviertan en sus vendedores.




3. La marca corporativa aumenta la conciencia sobre su empresa, lo que facilita que los consumidores recuerden su marca y sus productos.




4. Es la base de las campañas de marketing. A los especialistas en marketing digital les resulta fácil promocionarlo en las redes sociales, comerciales y otras plataformas de comunicación. Un tono consistente vinculado a la personalidad de su marca lo ayuda a crear contenido único y ayuda a mejorar las tasas de conversión.

Ahora, analicemos el caballo oscuro de la marca corporativa: el diseño de oficinas.

A menudo, las empresas invierten principalmente en la marca de sus logotipos, tarjetas de presentación, sitios web y redes sociales, como parte de su estrategia de marca corporativa. Y con razón. Estos aspectos tienen un papel significativo en la creación de una marca fuerte.

Pero ahora es el momento de ver el diseño del lugar de trabajo que se pasa por alto bajo una nueva luz, como una extensión de su marca.

La marca de oficina es el arte de dar forma a su lugar de trabajo físico para reforzar la cultura de la empresa y demostrar la filosofía de la marca a través de elementos de decoración y diseño. Bien hecho, puede tener un impacto positivo en la conexión de una marca con empleados y clientes.

¿Cómo hacer que el diseño de oficina comunique su marca?

1. Deje que la cultura de su marca se refleje en el diseño de la oficina

La forma en que se planifica el diseño de una oficina debe estar directamente influenciada por la cultura de marca que se esfuerza por representar.

Una empresa con visión de futuro puede demostrar su apertura hacia la colaboración y la innovación mediante la adopción de un plan de oficina abierta. Mientras que los cubículos de paredes altas para empleados individuales pueden no mostrar cómo adopta la progresividad.

Pero supongamos que es una organización que otorga un gran valor a la privacidad o una empresa que maneja una gran cantidad de datos confidenciales y tareas que requieren atención. En ese caso, las divisiones y los espacios privados tienen mucho más sentido.

Además, las nuevas empresas en ciernes pueden expresar su imagen de marca innovadora utilizando espacios de coworking.

2. Promover una imagen de marca positiva con espacios colaborativos y flexibles

No, no nos estamos contradiciendo. Pero lo que queremos destacar aquí es que, con la colaboración entre equipos en pleno apogeo, existe una apreciación creciente por las áreas de trabajo colaborativo y los espacios sociales.

Por lo tanto, independientemente del diseño de la oficina, querrá incorporar áreas de reunión formales e informales para fomentar una discusión más fluida entre los equipos. Incluso puede tomar la forma de asientos no asignados que pueden acomodar una variedad de funciones.

Además, una marca que le da valor a la atracción y retención de talento querrá elementos de diseño que creen un espacio de trabajo equilibrado para acomodar diferentes estilos de trabajo y hacer que las personas se sientan cómodas.

3. Integrar los colores de la marca en el diseño del espacio de trabajo físico

El color de la marca es el componente más crítico al crear la identidad visual poderosa y significativa de su marca.

¿Pero sabes que? Los colores de la marca no tienen que limitarse únicamente a los espacios digitales propiedad de su empresa. Si bien los colores de un sitio web y el logotipo son obviamente un reflejo de la estética de la empresa, no debe dudar en entretejerlos también en el espacio de trabajo físico.

Por ejemplo, en la oficina de Hubspot, los toques de color naranja en los muebles, las paredes y el techo combinan bien con la pintura blanca serena. El espacio no solo es funcional y cómodo, sino que también refleja plenamente la marca de Hubspot.

Una ventaja adicional es que la combinación de colores del diseño de su oficina puede marcar la diferencia en la productividad y las actitudes creativas de los empleados, al mismo tiempo que alivia el estrés.

4. Exprese su marca de manera consistente en todo el espacio

Independientemente del tipo de diseño y decoración que elija, es vital que todos se creen utilizando un tema de marca unificado. El espacio debe vivir y respirar elementos específicos de la marca que refuercen uniformemente el credo de la marca para las personas que ingresan a la habitación.

La clave aquí es expresar su marca en todas partes, desde el área de recepción y el pasillo hasta los lugares de trabajo y las salas de reuniones. Para que se muestre diligentemente a los empleados, clientes y posibles empleados. Además de crear experiencias inmersivas, mantiene los valores de la empresa en la mente de sus empleados.

Algunas formas poderosas de lograr esto:

• Muestre gráficos de borde de silicona de gran tamaño, pancartas, instalaciones de LED, adhesivos de vidrio, gráficos personalizados, etc., en los principales puntos de interacción.
• Demuestre el propósito y los valores fundamentales de la marca de manera figurativa y literal a través de gráficos creativos en paredes, pisos y techos. También refleja su pensamiento centrado en el diseño.
• Integre la tecnología a través de pantallas interactivas, iluminación de alta tecnología y equipos AV/VC para volver a enfatizar su personalidad vanguardista.

5. Cree espacios de trabajo que se adapten al bienestar de los empleados

El futuro del trabajo es el bienestar en el lugar de trabajo. Por lo tanto, independientemente de cómo utilice el diseño de la oficina para personificar el espíritu de su marca, debe centrarse en fomentar el bienestar físico y mental de su gente.

Diseñar un espacio de oficina centrado en las personas puede ser un gran éxito para establecer conexiones profundas con sus empleados y captar la atención de sus clientes.

Considere los siguientes elementos de diseño para priorizar el bienestar de los empleados:

• Incluya paredes verdes vivas, piedras naturales, abundante luz solar, vistas al exterior y aire fresco según lo permita el diseño.
• Opte por soluciones de iluminación y ventanas operables para equilibrar los ritmos circadianos de sus empleados.
• Diseñe muebles y accesorios móviles y flexibles que permitan la agilidad y el movimiento en todo el espacio. Esto también ayuda a deshacerse de las tendencias sedentarias.
• Opte por estaciones de trabajo ergonómicas para mejorar la eficiencia de los empleados y hacer que se sientan cómodos.
• Dependiendo del área disponible y el presupuesto, también puede incorporar áreas de descanso dedicadas, salas de juegos, gimnasio, etc., para ofrecer a los empleados desestresarse.

Terminando

Si bien ninguna guía puede pretender cubrir todos los elementos de diseño de la marca corporativa, hay demasiadas variables en juego. Si bien esperamos ampliarlo en un artículo futuro, puede usar este artículo como marco para guiarlo a través de los esfuerzos de diseño de su oficina corporativa. Espero que te guste este artículo sobre los 5 principales elementos de diseño de oficinas que sustentan tu estrategia de marca corporativa.

Biografía del autor:

Aanya Rachel es la administradora de contenido en The Address, un espacio de coworking en Ahmedabad, Gujarat. Le apasiona compartir su conocimiento, experiencia y extensa investigación en este campo. Escribe sobre una amplia gama de temas relacionados con el coworking, el crecimiento de los trabajadores remotos, las empresas emergentes y los bienes raíces.