5 個最佳 HR 管理 WordPress 插件，讓 HR 生活更輕鬆

今天，人力資源管理 (HRM) 是一項複雜而成熟的組織職能。 人力資源管理的範圍很廣，它對組織的成長目標和成功有著深遠的影響。 它通常包括但不僅限於勞動力規劃、招聘、選拔、員工入職、工資管理、培訓和發展、調動、績效管理、獎勵和認可、申訴處理，甚至員工離職管理。 根據組織的規模，對人力資源管理的時間和資源投資可能相當可觀。

在每個組織的向上增長軌跡中，都會出現一個關鍵點，即如果沒有 HR 軟件，它將不再能夠管理其 HR 數據和流程。

什麼是 WordPress 插件？

WordPress 一個令人難以置信的插件和主題生態系統，可以讓您改變您的網站並將其功能提升到一個全新的水平。 WordPress 插件可以與您的 WordPress 網站無縫集成，以添加新功能並擴展其功能。 它們可以輕鬆安裝和配置以滿足基本的業務需求。

WordPress 插件和人力資源管理：

有一些 WordPress 插件可以顯著自動化 HRM 功能。 精心挑選的 WordPress 人力資源插件可以對簡化有效的員工管理產生巨大影響。 它可以將您的網站變成一個功能齊全的員工管理系統。 它們具有許多功能，從創建和管理員工記錄和文檔，到記錄出勤和管理休假，甚至充當員工績效評估軟件。

最好的人力資源管理 WordPress 插件：

利用 HR 插件優化人力資源管理的潛在好處是巨大的。 有許多可供選擇的選項，您將一飽眼福。 因此，選擇最適合您的業務的 HR 插件可能是一個相當大的挑戰。

以下是我們的一些首選 -

1.WP ERP：

憑藉獨特的人力資源、客戶關係管理 (CRM) 和會計模塊，這個開源平台具有強大的功能。 甚至包括用於跟踪工作流程的審計日誌，WP ERP 都可以成為一個成熟的 ERP 系統。

用戶文檔是有益的。 它有一個內置的電子郵件系統，我們喜歡它的客戶管理能力。 但是，發票功能是有限的。 它不支持附加條款和條件。 可以以有限的方式發送和接收附件。

該插件以及 HR 和 CRM 模塊是免費的。 付費擴展可以添加更多功能。

2. WP-HR 經理：

WP-HR 具有出色的員工績效考核軟件功能。 它的後端界面不僅令人印象深刻，而且還具有前端視圖，以便員工可以跟踪他們的表現。 它有一個高效的休假管理系統，也使文件和記錄保存變得容易。 它適用於各種規模的組織。

與 WP ERP 一樣，它也有一個內置的電子郵件系統。 您的員工會喜歡它的自助服務功能。 該插件本身是免費的，可以選擇添加每月收費 9.99 美元及以上的付費擴展。 但是，某些功能，例如生成考勤報告，通常在其他插件中是免費的，可作為付費擴展使用。

3. WPHRM-人力資源和財務管理WordPress插件：

該解決方案為人力資源管理和財務管理提供了價值。 WPHRM 提供出色的客戶支持和全面的插件文檔。 這是一個高度可靠和強大的系統。

值得注意的是，員工和部門細分功能及其財務報告功能。 它還可以作為一個很好的員工績效評估軟件。 但是，只有管理員才有資格執行特定任務。 不能基於層次結構定義不同的用戶角色。

該插件售價為 69 美元。

4、業務經理：

加載了許多功能，這個插件不僅可以用於 HRM，還可以用於企業資源規劃 (ERP) 和項目管理。 它不僅對員工和客戶數據庫管理很有用，而且還支持計劃和更複雜的管理相關任務。

記錄保存和文件管理系統令人印象深刻。 詳細的日程安排和任務管理系統也將引起您的注意。 雖然該插件是免費的，但您需要以 19 美元的價格購買付費擴展，以獲取工資單和資產管理等功能。

5、工作人員：

適用於異地HR操作，此插件可以幫助創建在線目錄。 它可以幫助輕鬆創建和管理員工檔案，還可以在您的網站上顯示它們。 易於配置和使用，它是最簡單的插件之一。

它相當容易使用和配置。 Staffer 提供了一系列簡碼顯示選項。 但是，與此列表中的其他插件相比，它是一個缺少許多功能的免費插件。

您可以安全地選擇這五個插件中的任何一個，並從中獲得巨大的價值。 WP ERP 和 Business Manager 顯然是最受歡迎的。 它們不僅具有廣泛的擴展範圍，而且它們的核能力也非常出色。 典型的例子是 CRM 平台以及 WP ERP 附帶的電子郵件系統。 借助 Business Manager，您可以獲得涵蓋 HRM、ERP 和項目管理需求的一站式解決方案。

WP-HR 經理和 WPHRM –

此外，緊隨其後的是我們的首選，但是當您將它們與 WP ERP 和業務經理進行比較時，它們在功能方面略有限制。 WP-HR Manager 更適合小型組織，因為它為員工提供了強大的自助服務功能，使他們能夠跟踪他們的休假和福利。 另一方面，WPHRM 適合各種規模的組織。 它支持人力資源和財務管理。

最後但並非最不重要的一點是，Staffer 沒有做其他插件不做的事情，並且與我們討論過的其他插件相比，它是有限的。 但是，由於它使用簡單且不花錢，因此它仍然是一個值得競爭的競爭者。

人力資源軟件不僅可以提高人力資源管理的準確性和效率，還可以為員工體驗創造奇蹟。 從長遠來看，它們是一種有價值、安全且具有成本效益的解決方案，它允許業務經理和 HR 專業人員通過消除在日常事務性 HR 活動中投入的精力來專注於更關鍵的業務管理任務。 我們討論過的五個插件中的任何一個都將幫助您使 HRM 更多地關注人，而不是文書工作。