Cele mai bune 10 software-uri online de salarizare în 2021

Software-ul de salarizare este crucial pentru fiecare organizație cu lucrători. Cu toate acestea, nu este vorba doar de a vă asigura că ați gestionat corect impozitele și beneficiile esențiale. Este, de asemenea, să ofere angajaților informații clare despre salariul lor și deducerile necesare.

Software-ul de salarizare a fost descărcat și rulat de la birou, iar cei responsabili generau fișe de salariu pe care angajații le-au examinat. Soluțiile de salarizare bazate pe cloud permit acum nu doar redundanță și backup îmbunătățite. Aceste soluții de salarizare permit, de asemenea, păstrarea înregistrărilor digitale prin livrarea de fișe de salariu pe care angajații le pot accesa de acasă sau chiar de pe telefonul lor.

1. Paychex

Paychex Flex combină administrarea salariilor bazată pe cloud și software-ul de resurse umane pentru întreprinderile mici și mijlocii care caută un management al resurselor umane cuprinzător și rentabil.

Serviciile de salarizare de la Paychex includ raportarea statului noilor angajați, depunerea impozitelor pe salarii și un program de bunăstare financiară a angajaților. Acest software de salarizare este, de asemenea, una dintre cele mai extinse opțiuni de salarizare din lista noastră, cu trei pachete configurabile. Abordarea Paychex permite extinderea, astfel încât firmele în expansiune nu vor trebui să meargă în altă parte pentru planuri care pot găzdui mai mulți angajați.

2. QuickBooks

QuickBooks este renumit pentru software-ul său de contabilitate de înaltă calitate, dar oferă și trei opțiuni complete de salarizare. Cel mai rentabil plan include rulări automate de salarizare, opțiuni de asigurare de sănătate a angajaților, plata directă în ziua următoare și administrarea contractantului 1099. Acest plan începe de la 45 USD pe lună. Dar caracteristica sa cea mai atractivă poate fi simplitatea atunci când vine vorba de interfața de utilizare.

Puteți accesa rapid lucrătorii și puteți gestiona contribuțiile la pensie dintr-un singur tablou de bord. Puteți produce talonoane de plată și le puteți trimite prin e-mail direct angajaților care folosesc site-ul și puteți completa documentele necesare. Există, de asemenea, un calculator pentru calcularea concediului de maternitate și de boală, iar QuickBooks vă va reaminti să trimiteți plăți, ca să nu uitați.

Pachetul de salarizare cu autoservire QuickBooks include o taxă lunară pentru serviciu și o taxă per angajat, cu tarife care variază în funcție de numărul de funcții și nivelul de plată necesar.

3. BambooHR

Majoritatea firmelor de tehnologie de resurse umane oferă funcțiile sau aplicațiile lor de plată atunci când caută o soluție adecvată de salarizare. BambooHR, de exemplu, oferă o platformă separată de salarizare care funcționează în tandem cu software-ul său de management al angajaților.

Programul vă permite să eliminați mai multe intrări, să adăugați rapid noi angajați și să urmăriți orele angajaților și plățile bonus.

Unele dintre capacitățile suplimentare ale acestei platforme sunt:

• Monitorizarea timpului liber,
• Baza de date și înregistrări ale personalului,
• Sistemul de urmărire a aplicațiilor,
• Managementul performantei,
• Semnături electronice etc.

4. Software-ul Patriot

Nu vă putem sugera suficient de mult Patriot Software dacă prețul salariilor este prioritatea dvs. principală. Planul de autoservire al Patriot Payroll este, fără îndoială, unul dintre cele mai accesibile de pe piață. De asemenea, o taxă lunară de bază pentru acest software este de doar 10 USD + 4 USD per angajat.

Dacă doriți să adăugați câteva servicii suplimentare, puteți începe cu asistență HR pentru 6 USD pe lună și integrarea timpului și a prezenței pentru aceeași sumă.

Patriot Software oferă suplimente foarte ieftine, cum ar fi ajutor pentru resurse umane pentru 4 USD pe lună și monitorizarea timpului și prezenței pentru 5 USD pe lună, pe lângă prețul de bază de 10 USD pentru salarizare.

5. Val

Este posibil să fiți familiarizat cu Wave, deoarece oferă câteva instrumente excelente de contabilitate și facturare gratuite. De asemenea, oferă software de salarizare contra cost, dar dacă sunteți în căutarea unui software de contabilitate, acum ar fi un moment bun să le încercați pe ambele. Din fericire, se sincronizează ușor.

Deoarece unele țări le permit să furnizeze servicii fiscale, în timp ce altele nu, costul Wave Payroll variază în funcție de locul în care locuiți. În Statele Unite, unde sunt disponibile servicii fiscale, taxa lunară este de 35 USD, plus 6 USD pentru fiecare angajat activ sau contractant independent pe care îl angajați. Prețul de bază în locurile în care taxele sunt considerate „autoservire” va fi de 20 USD.

6. ADP

ADP este o platformă scalabilă cu toate caracteristicile necesare unei companii complexe, cum ar fi operarea într-un sector foarte reglementat sau peste granițele de stat sau naționale. Platforma ADP se aplică în diverse sectoare și verticale, ceea ce o face o soluție excelentă pentru organizațiile cu cerințe complexe sau largi.

Această companie oferă soluții personalizate de salarizare pentru întreprinderile mici, mijlocii și mari. Ei au creat platforma Run pentru companiile cu mai puțin de 50 de angajați, în timp ce platforma Workforce Now este destinată companiilor cu 50 până la 999 de angajați. Organizațiile cu peste 1.000 de lucrători pot alege dintr-o varietate de platforme, inclusiv platforma Enterprise.

7. OnPay

Întreprinderile mici pot folosi serviciile OnPay de salarizare online pentru a efectua un număr nelimitat de state de plată în fiecare lună. De asemenea, îl pot folosi pentru a plăti angajații prin depozit direct sau cec pe hârtie. Sistemul online este simplu de utilizat și gestionează timpul liber plătit (PTO).

Puteți beneficia de o platformă ușor de utilizat care simplifică salarizarea. Adăugarea de angajați, setarea stărilor și rularea salariilor sunt procese simple și necomplicate. Reprezentanții de asistență pentru clienți OnPay sunt disponibili pentru a vă ajuta în orice moment.

8. Pătrat

Square este cel mai cunoscut ca o platformă de procesare a plăților, dar firma oferă și o soluție online de salarizare. Această platformă este o bucată de software simplă, cu puține bibelouri. Oferă toate capabilitățile pe care le căutam într-o afacere de software de salarizare, dar încă păstrează senzația de ușurință pentru care este cunoscut vărul său de procesare a plăților.

Square este compatibil cu o gamă largă de sisteme de timp și de prezență, precum și cu software-ul punctului de vânzare. Când vine timpul să gestionați salariile, puteți plăti angajații folosind soldul Square, mai degrabă decât contul bancar, deoarece sistemul înregistrează automat orele angajaților.

9. Înțelept

Sage Business Cloud Payroll este o platformă de salarizare care simplifică procesarea plăților angajaților pentru companii și profesioniști în resurse umane. Platforma vă permite să introduceți salarii orare sau anuale cu o simplă rulare de plată în patru pași, iar Sage se va ocupa de restul.

Absența, bonusurile, cheltuielile, plata concediilor, pensiile și împrumuturile pentru studenți pot fi procesate folosind software-ul. Capacitățile suplimentare includ capacitatea de a gestiona depunerea taxelor PAYE și HMRC, precum și o aplicație mobilă pentru gestionarea salariilor în timpul mișcării.

Mai presus de toate, programul este rapid și simplu de utilizat - nu este necesară nicio expertiză sau instruire prealabilă pentru a utiliza interfața cu utilizatorul. Dacă deveniți confuz sau aveți o problemă, puteți contacta un serviciu de asistență disponibil 24 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână.

10. Paycor

Paycor oferă un software de salarizare online ușor de utilizat, cu un portal de autoservire a angajaților pentru examinarea datelor de compensare și modificarea informațiilor personale sau financiare. De asemenea, angajații pot utiliza platforma pentru a solicita concediu plătit, a urmări plățile, a evalua beneficiile și a vedea taloanele de plată.

Paycor are trei niveluri de preț, fiecare cu o taxă fixă ​​lunară. Majoritatea furnizorilor percep o rată de bază lunară plus o taxă lunară per angajat în afacerea de software de salarizare online. Conceptul lui Paycor poate fi prohibitiv de costisitor pentru firmele mici, dar poate economisi bani pentru companiile medii și mari pe măsură ce cresc.

Concluzie

Acum că ați aflat despre cel mai bun software de salarizare pentru întreprinderile mici. Este timpul să decideți care dintre aceste patru alternative va fi cea mai potrivită pentru nevoile și preferințele dvs. de salarizare.

Fiecare alegere are avantaje și dezavantaje. Dar, la sfârșitul zilei, va trebui să vă gândiți de câtă asistență veți avea nevoie cu taxele și configurarea salariilor. De asemenea, cât sunteți pregătit să cheltuiți în fiecare lună pe software-ul de salarizare.