チームの効率を向上させる人事プロジェクト管理ソフトウェア トップ 10

新しい人事プロジェクト管理ソフトウェアをお探しですか?

人事プロジェクト管理を合理化するために、このようなソフトウェアが驚くほど役立つことに疑いの余地はありません。

この投稿では、人事ワークフロー全体の計画、監視、最適化に役立つ 10 個の人事プロジェクト管理ソフトウェアを共有しました。

人事 (HR) プロジェクト管理ソフトウェアとは何ですか?

HR プロジェクト管理ソフトウェアは、開始、計画、実行、監視、制御、終了などの HR 関連タスクのすべての段階を簡素化するための特殊なアプリケーションです。 人事担当者は、データ主導のフレームワーク内ですべてのプロジェクトの更新を監督できます。

全体として、このツールの意味は、全体的なチーム管理を確保し、チームを組織の目標に合わせて調整することです。 これは採用や新人研修の管理だけではなく、人事プロジェクト管理ソフトウェアの使用にも多くのことが当てはまります。

たとえば、チームメンバーへのトレーニングの提供、従業員のパフォーマンスの追跡、報酬ガイドラインの構築、年間給与パッケージの見直し、協力的な労働文化の確保、または人事部門の内部または外部業務に関連するあらゆる業務が挙げられます。

したがって、人事プロジェクト管理ソフトウェアを使用すると、従業員関連のすべての事項をより詳細に制御できるようになります。 あなたにぴったりのものを見つけてみましょう。

あなたに最適な人事プロジェクト管理ソフトウェア!

ここでは、ベスト 10 のプロジェクト管理ソフトウェアの詳細なレビューを紹介します。

さざ波

Ripped HR は、人事プロジェクト業務のワークフローを自動化し、効率をもたらします。 これは、オンボーディングからオフボーディングまですべてを 1 か所で管理できる点でユーザーから賞賛されているオールインワンの HR ソリューションです。

ある時点で、さまざまな人事タスクを同時に調整することが難しいと感じた場合でも、作業を容易にするためにあらかじめ作成されたワークフロー テンプレートが何百も用意されています。 そして、必要に応じてカスタマイズすることもできます。

ユニークな機能

• リアルタイムの進捗データで従業員のパフォーマンスを確認し、期間を定義して、公平な評価を提供します。
• 世界中で労働者を雇用し、自国の通貨で支払いを行います。 (グローバルペイロール)
• あらゆる種類の従業員福利厚生を 1 つの画面で管理し、クリックするだけで従業員に新しい福利厚生を追加できます。
• 適切なコースを適切な担当者に割り当て、簡単な学習管理システムで進捗状況を追跡します。
• 時間コストと報酬をさまざまなチームに自動的に割り当てます。

制限

従業員側でのカスタマイズ制御が少なくなります。

価格設定

通常、月額サブスクリプションはユーザーあたり8 ドルから始まりますが、従業員の規模と業務内容によって大きく異なります。

バンブーHR

BambooHR は、シンプルで簡単なインターフェイスで人事プロジェクトを管理できる柔軟なソフトウェアです。 このソフトウェアには、簡単にカスタマイズできるツール、有意義なレポート、実用的なデータ、正確な調査レポートなどが付属しており、進化する従業員を適切に運営することができます。

ユニークな機能

• 応募者追跡システム (ATS)を使用して、採用活動をより迅速かつ正確に行います。
• 49 個の組み込みレポートを使用して人事データの生成を自動化し、安全な集中データベースで管理します。
• 詳細な分析に基づいて、安全かつ戦略的な行動を推進します。
• 給与計算や福利厚生の機能における手動の労力と冗長性を削減します。
• eNPS (従業員ネット プロモーター スコア) 調査方法を使用して、従業員エンゲージメントの実践を実装します。
• さまざまなパラメーターとスケジュールに基づいて進化プロセスをカスタマイズします。

制限

グローバル給与サポートはありません。

TRAXPayroll統合などの機能には追加料金がかかります。

いくつかの新機能はほとんどが初期段階にあり、改善が必要です。

正確な価格情報は明らかにされていません。

価格設定

2 つの個別のプランが付属しています。

• Essential : 従業員記録、標準レポートと分析、モバイル APP などのいくつかの基本機能が付属しています。新興企業や小規模企業に最適です。
• 利点: すべての必須機能とは別に、このプランはオンボーディング タスク、オフボーディング タスク、カスタム アクセス レベルなどをサポートします。 これは、人事計画の再実施を検討している大企業にとって適切なオプションとなります。

さらに、さまざまなカテゴリの汎用性の高いアドオンを含めて、人事プロジェクト管理機能を拡張できます。

作業可能

Workable HR プロジェクト管理ソフトウェアは、迅速な採用プロジェクトの導入を計画している組織にとって最適なオプションです。 AI Recruiter を使用して人材獲得プログラムを強化します。 さらに、このツールは効率的なコラボレーション管理にも役立ちます。

ユニークな機能

• あっという間に世界中の 200 の求人サイトに回覧を簡単に投稿できます。
• 技術的な専門知識がなくても、応答性の高いキャリア ページを作成できます。
• AI Recruiter は 4 億人の候補者を分析し、最適な従業員を見つけます。
• 匿名化されたスクリーニングとガイド付きツールにより、候補者の公正な進化を確認します。
• Workable ダッシュボードから直接 LinkedIn を使用します。
• 整理され検索可能な文書の保管と従業員ディレクトリを処理します。

制限

組織の採用プログラムのみに焦点を当てています。

給与管理の機能が制限されています。

多様な運用活動に対するサポートが少なくなります。

データレポート機能はありません。

価格設定

Workable は 3 つの異なるプランを提供しています。

• スターター (月額 $149):月額プランでのみ利用可能です。 また、最大 50 人のメンバーからなるチームをサポートします。 季節雇用の場合は、このプランをご利用ください。
• 標準 (月額 $360 から:このパッケージは、月次と年額の両方のサブスクリプションでご利用いただけます。最良の点は、従業員の規模に応じてプランを選択できることです。年間を通して採用プロジェクトがある場合は、このプランを検討してください。
• プレミア (月額 $599 から):これは、年間サブスクリプション オプションでのみ利用できます。 このパッケージは、雇用プロジェクトに戦略的計画を適用したいと考えている大企業向けに設計されています。

フレッシュチーム

FreshTeam は、ワークフロー全体を 1 つ屋根の下にまとめることにより、人事チームの時間と労力を削減することを約束します。 オートパイロット モードやオンボーディング キットなどの機能を提供するこの HR プロジェクト管理ツールは、反復的なタスクを自動化するための優れたオプションとなります。

ユニークな機能

さらに、インタラクティブなビジュアルと戦略的な意思決定を行うための便利なフィルタリング機能でデータを表示します。

• オートパイロット モードを使用すると、候補者のスクリーニング、採点、メール送信、フォローアップなどの日常の採用タスクを自動化できます。
• オンボーディング ウェルカム キットを容易にして、すべてのアクションを 1 か所から実行できます。
• 従業員向けのセルフサービス機能があり、人事チームの不必要な中断を防ぎます。
• 従業員名簿を簡単に管理できます。
• 休暇管理ワークフローを一元化します。
• モバイルアプリでサポートします。
• 無料オプションでご利用いただけます。

制限

給与計算機能が十分ではありません。

グロースプランとプロプランには重要な機能が欠けています。

価格設定

FreashTeam は 3 つの異なる有料プランで利用できます。

• 無料: 従業員 50 名までは永久に無料のオプションです。 採用に関する基本的な機能がすべて揃っています。

• 成長: このプランの料金は月額71 ドル、従業員あたり月額 1.20 ドルです。 求人情報に関するさまざまな機能と分析が利用できます。

• Pro : このプランの料金は月額119 ドル、従業員 1 人あたり月額 2.40 ドルです。 これには、ワークフローを自動化する機能、求人掲載のための高度なカスタマイズ機能、HR データの管理機能がProプランのすべての機能とともに含まれています。

• エンタープライズ: このプランの料金は月額203 ドル、従業員あたり月額4.80 ドルです。 このプランは、複雑な人事ソリューションを扱う大企業に適しています。 Pro プランのすべての機能とは別に、カスタム ユーザー ロール、IP アドレスに基づくアクセス制限、ワンクリック データ エクスポート、専用のアカウント マネージャーを利用できます。

今のADP労働力

ADP Workforce Now も人事プロジェクト管理ソフトウェアですが、エクスペリエンスという点では他のソフトウェアより優れています。 70 年の経験と 90,000 を超えるクライアントを持つ ADP は、HR 業界で信頼できる名前です。

特に、中堅企業や大企業の人事プロジェクト運営の場合、このツールは、有能な人材の発掘、人件費の分析、給与計算などに役立ちます。

また、個別のソリューション パッケージを柔軟に選択できるため、小規模な人事チームがコスト効率の高いプロジェクト管理ツールを見つけるのに役立ちます。

ユニークな機能

• 中小企業、中堅、大規模のビジネス カテゴリに基づいた HR プロジェクト管理ソリューションを入手します。
• 経験豊富な給与計算の専門家による年中無休のサポートを受けられます。
• AI技術を導入して正確な給与計算を行います。
• ダッシュボードをカスタマイズして、独自の HR エコシステムを作成します。
• 機械学習と ADP DataCloud を使用して、隠れたデータの洞察を取得します。
• よくある質問を取り除くために従業員のアクセスを許可します。
• 幅広いサードパーティ統合を提供します。

制限

無料版はありません。

人間中心のサポートシステムがありません。

初心者の人事担当者向けの少し専門的な内容です。

明確な料金プランがありません。

価格設定

Essential : この基本プランでは、給与計算と人事管理を効果的に合理化できます。 機能には、給与と税金のリアルタイム処理、強化された人事ツール、セルフサービス オプションが含まれます。 学習コース、分析と強化された洞察、人材の獲得と採用へのアクセスには、より多くの料金を支払うことができます。

拡張: このプランには、特典管理に加えて、エッセンシャル プランのすべてが含まれています。

プレミアム: これには、拡張パッケージのすべてに加えて、自動時間追跡とシームレスな給与統合が含まれます。

ディール

Deel は、グローバル チーム全体の管理作業を 1 つの傘の下にまとめる、クラウドベースの HR プロジェクト管理ソフトウェアです。 自動請求、税金徴収、簡単なグローバル支払いなどの機能により、人事業務が軽減されます。

Deel は、法的および運用上のオーバーヘッドを軽減することで定評があります。 すべてのドキュメントを 1 か所で確認できます。

さらに、さまざまな人事ツールにより、あらゆるタスクを 5 分以内に完了するという約束の信頼性が保証されます。

ユニークな機能

• シームレスな給与管理に最適です。
• 経費、休暇、ボーナスを簡単に管理します。
• 150 か国以上での国際的な雇用を管理します。
• グローバル採用における法的および運用上の問題を排除します。
• 社内の専用 CSM とユーザーのタイムゾーンと言語のオンボーディング サポート。
• 人事レポートで離脱と定着を追跡します。
• カスタマーサービスチームからの迅速な対応。

制限

主に給与プロジェクト機能に重点を置いています。

従業員の能力開発やレクリエーション機能の欠如。

価格設定

• 無料: すべての基本的な HR 機能を費用をかけずに利用できます。
• プレミアム パック: EOR、請負業者、グローバル ペイロール、移民機能を利用する場合、支払いは 49 ドルから 599 ドルの間で始まります。 要件によっては数百ドルかかる場合もあります。

月曜日.com

Monday.com には、すぐに使用できる既製の人事テンプレートの膨大なコレクションがあり、人事プロジェクトを簡単に管理するのに役立ちます。 これにより、自動オンボーディング、従業員の監視、従業員関係の強化などのためのさまざまな追跡ツールを備えた人事管理システムが可能になります。

ユニークな機能

• 最新の直感的なダッシュボードで HR エコシステム全体を計画、管理、観察します。
• 個々のニーズに合わせて、パーソナライズされたダッシュボード エクスペリエンスを作成します。
• 事前に作成されたテンプレートを使用して、時間をかけずに人事活動を開始できます。
• 自動操縦モードを有効にして、繰り返しの作業を自動化します。
• 従業員のパフォーマンスステータスを簡単に追跡します。
• データの洞察のための地図やカレンダーなどのオプションをインタラクティブに表示します。
• プロジェクトの進行状況をパイプライン ビューで表示します。

制限

主要な仕様と機能は上位プランのみをサポートします。

小規模なチームには理想的ではありません。

専用のサポート体制が整っていない。

わかりにくい料金プラン。

価格設定

ガスト

Gusto は、人事機能、アカウント データの管理、文書化プロセスの自動化に役立つ HR プロジェクト管理ソフトウェアです。

そして、あなたが米国出身で、新興企業や中小企業を所有しているか、そこで働いているなら、あなたは幸運です。 Gusto は、50 州すべてに税務登録サービスを提供しています。

ただし、米国外の場合でも、このソフトウェアは 120 か国以上の国際請負業者に支払いが行われますので、ご心配なく。 実際、給与計算と時間追跡を同期することで、人事チームの財務管理ワークフローが軽減されます。

ユニークな機能

• 労働時間、有給休暇、休日を組み合わせて給与レポートを簡単に作成できます。
• さまざまなチャネルに求人情報を簡単に投稿し、カスタマイズ可能なオンボーディング チェックリストを作成します。
• 文書を自動的に管理および保存し、給与税ファイルを開きます。
• 従業員の健康および経済的福利厚生プランを効果的に調整します。
• カスタマイズ可能な分析情報とレポートを入手して、効果的な意思決定を行います。
• Gusto Wallet アプリで支払いをスマートに管理。
• 従業員へのセルフサービス ツールを促進して、人事業務の負担を軽減します。

制限

グローバル給与システムが組み込まれていない。

機能が不足しているため、モバイルからプロジェクトを管理できません。

請負業者と休暇管理には追加の機能が必要です。

ほとんどの機能は米国に拠点を置くユーザーのみに提供されます。

価格設定

Gusto HR プロジェクト管理ソフトウェアには 3 つの異なるプランがあります。

シンプル (月額 40 ドル) : 給与計算や基本的な人事機能を備えた人事業務を開始するスタートアップや中小企業に最適なソリューションです。

プラス (月額 80 ドル) : このパッケージは、全米でプログラムを運用しようとしている企業にとっては役に立ちます。 シンプルプランと比較して、チーム管理のための追加機能が備わっています。

プレミアム: 個別のニーズに合わせてこのプランをカスタマイズします。 中規模または成長中のビジネスの場合は、このプランを活用できます。

クリックアップ

ClickUp は、あらゆる種類のチーム向けのプロジェクトおよびタスク管理ソリューションです。 人事担当者はこれを利用して、プロジェクトを計画し、従業員と共同作業し、簡素化された方法で進捗状況を追跡できます。

カスタム フィールド、カスタム ステータス、自動化、リマインダー、チェックリスト、依存関係などを追加および変更して、パーソナライズされた HR ワークフローを作成できます。

ユニークな機能

• タスクの作成、役割の割り当て、日付と時刻の設定、進捗状況の追跡が簡単に行えます。
• ワークフローを調整するための集中的な機能。
• あらゆるタスクをすぐに開始できるように、すぐに使用できるテンプレートを提供します。
• 機密データを保護するために中央の従業員情報リソースを設定します。
• チームのコラボレーションを強化するための柔軟な環境を実現します。

制限

小規模チーム向けの圧倒的な機能。

HR 専用の機能はほとんどありません。

初心者は大きな学習曲線に直面する必要があります。

価格設定

nタスク

もう 1 つの人気のあるプロジェクト管理ツールは nTask で、人事チーム向けにさまざまなオプションが豊富にあります。 チームのコミュニケーションに大いに役立ちます。 また、問題追跡機能などの独自の機能により、このプロジェクト管理ソフトウェアを他のプロジェクト管理ソフトウェアと差別化することもできます。

ユニークな機能

• プロジェクトの更新情報を全員と簡単に共有できます。
• ドキュメントの共有とファイル管理機能を容易にします。
• 複数のサブタスクを作成し、繰り返しタスクを設定します。
• プロジェクトのマイルストーンを設定し、進捗を最適化します。
• プロジェクトのコストに関するカスタム アラートを設定します。
• プロジェクトの予算の計算に役立ちます。

制限

専用の人事プロジェクト管理ソフトウェアではありません。

限られたカスタマイズオプション。

モバイルアプリには改善の必要があります。

価格設定

• プレミアム:月額 4 ドル。 プロジェクト管理を始めたばかりの個人またはチーム向け。
• ビジネス:月額 12 ドル。 自信を持ってプロジェクトや計画を作成する必要があるチーム向け。
• エンタープライズ:プランをカスタマイズします。 カスタマイズ、エンタープライズグレードのセキュリティ、高度な機能を必要とするチーム向け。

人事管理チームにプロジェクト管理ツールが必要な理由は何ですか?

HR プロジェクト管理ソフトウェアを使用することには大きな利点があります。 プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、すべての関係者にスムーズな影響を与えます。

️合併症をなくすために

人事管理は、堅固な製品を生産したり組織したりすることとは異なります。 人事担当者は、従業員の感情と地域の法律を考慮する必要があります。 したがって、給与計算や業績評価などのタスクが複雑になる可能性が常にあります。 ただし、人事プロジェクト管理ソフトウェアは、この分野での透明性と正確性を実現するのに役立ちます。

️より良いタスク管理

人事チームは複数のタスクを同時に実行する必要があります。 たとえそれが 1 つのジョブであっても、それをサブタスクに分割して、異なる役割に割り当てることができるようにする必要があります。 したがって、成功を収めるためには、体系化された管理プロセスが必要です。 このため、HR プロジェクト管理ソフトウェアには、タスクを割り当てたりスケジュールを設定したり、進捗状況を表示したりできるタスク ボードが付属しています。

️強みチームの連携

人事チームは、より迅速かつ効率的な結果をもたらすために、集団的な努力を示す必要があります。 そのためには、各メンバーがプロジェクトの目標に沿って調整し、相互にコミュニケーションをとる必要があります。 HR プロジェクト管理ソフトウェアは、各関係者に情報を提供し、簡素化されたインターフェイスを提供し、特定のプロジェクトに参加しているすべてのメンバーを表示することで、効果的なチームワークを維持できます。 したがって、誤解はほとんどありません。

️本物のパフォーマンス評価

人事プロジェクト管理の重要な領域の 1 つは、従業員のパフォーマンスの評価です。 ソフトウェア サポートを利用することで、組織は特定期間のデータ分析を通じて従業員の能力を評価できます。 そのため、正確な評価を出しやすくなります。 このような体系的なアプローチは、従業員の信頼も獲得することができます。

️従業員の能力開発

人事の役割における一般的な慣行の 1 つは、学習リソース、トレーニングの詳細、コースの提供など、必要な従業員の能力開発を確実に行うことです。 ただし、従業員の資格に基づいて、適切なタイプの能力開発プログラムを決定する必要もあります。 さらに、これらの開発プログラムのスケジュール管理も不可欠です。 このソリューションの場合、HR プロジェクト管理ソフトウェアにはタイムライン計画と従業員のスコアリング機能が含まれています。

️プロジェクトの詳細な概要

プロジェクトのステータスを常に最新の状態に保つ必要があります。 意思決定、時間管理、スムーズなワークフロー、プロジェクトの監視、予算割り当てなどに役立ちます。 優れた人事プロジェクト管理ソフトウェアは、円グラフ、棒グラフ、カレンダーなどのさまざまなビューに基づいて現在のデータを表示します。 ユーザーは、進行状況バーや、パイプラインやマルチステップなどの整理されたシナリオを使用して、プロジェクトの完了を追跡できます。

️管理運営の合理化

人事業務の主な分野の 1 つに、管理タスクの開始と開発が含まれます。 彼らは、給与、福利厚生、従業員情報、ポリシーとコンプライアンスの管理、法的文書などを調整する必要があります。 この手順をスムーズにするために、HR プロジェクト管理ソフトウェアには、ドキュメントの一元保存、チーム メンバー間でのドキュメントの共有、自動生成されたテンプレート、電子署名などの機能が備わっています。

HR プロジェクト管理ソフトウェアを活用すると、上記の製品と比較してさまざまなメリットが得られます。 それは、最高の可能性を効果的に活用し、最高の結果を生み出すのに役立ちます。 これを使用する主な目的は、プロジェクトの開始から終了まで、より組織的で、透明性があり、協力的で、正確であることです。

人事チーム向けのプロジェクト管理ソフトウェアを検討する前に知っておくべき主な事項?

市場には、最適な HR プロジェクト管理ソフトウェアを選択するための選択肢がたくさんあります。 また、選択に正しい方法も間違った方法もありません。むしろ、常に自分のニーズを優先する必要があります。

ただし、次の属性を覚えておく必要があります。

組織の目標

ビジネスや企業の将来の目標を定義する前に、人事プロジェクト管理ソフトウェアを決して選択しないでください。 たとえば、将来的にチーム メンバーの数を増やす計画がある場合、機能が少なく、スタートアップや小規模チームに適したソフトウェアを選択してはなりません。 したがって、今後のニーズを設定する必要があります。

特別な機能と機能

企業や組織には独自のやり方があります。 プロジェクトを完了するための独自の戦略やアプローチがあるかもしれません。 また、選択するソフトウェアには、この専門化をサポートする機能が必要です。 したがって、提供される機能を確認する必要があります。

ユーザーフレンドリーさ

適切な場所で実行すれば、どんなプロジェクトでも成功する可能性があります。 人事プロジェクト管理は、複雑なダッシュボードでは困難な作業になる可能性があります。 したがって、プラットフォームの使いやすさを意識する必要があります。 直感的で扱いやすいものでなければなりません。

セキュリティとストレージ

人事関連は、従業員および組織の機密データおよび情報のコンプライアンスに取り組みます。 したがって、人事チームは安全なデータ保存システムを備えている必要があります。

統合

HR プロジェクト管理ソフトウェアは、さまざまな種類のツールやソフトウェアと統合する必要があります。 通常、人事チームは他のチームと協力する必要があります。 したがって、他のチームが使用するさまざまな通信、ファイル ストレージ、その他のプロジェクト管理ツールと統合されたツールを用意することが重要です。

顧客サポート

プロジェクト管理ツールの最後に言及する価値のある機能は、カスタマー サポートです。 専任のサポートチームが必要です。 現在、企業はチャットボットを使用していますが、多くの場合、クエリが適切に理解されません。 したがって、専任のサポートチームがいることを確認してください。

HR プロジェクト管理ソフトウェアの平均価格

HR プロジェクト管理ソフトウェアの導入においてわかりにくい領域の 1 つは、価格プランです。 それに対する近道的な答えは表示されません。 価格は 50 ドルから数百ドルまでです。

実際には、従業員の数と期待される機能に大きく依存します。 HR プロジェクト管理ツールの価格が高騰する主な理由をいくつか見てみましょう。

さまざまなユーザータイプのアクセシビリティ。

従業員の数。

サブスクリプションプランの種類（月次または年次）

厳選された機能と機能。

他のツールとの統合の数。

カスタマーサポートのレベル。

AIの互換性。

まとめ！

私たちは、市場にあるすべての人事プロジェクト管理ソフトウェアを分析し、主な機能、制限、価格設定などに基づいて、トップ 10 の最高の人事プロジェクト管理ソフトウェアに絞り込みました。最適なものを選択するのに役立つことを願っています。